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—— 존 클레머
—— 나다니엘 만스
—— 훌리오 모레노
공정 압력을 조정하고 긍정적 기쁜 협력 분위기를 조성하기 위해, 그리고 나서 잘 사업과 고객 서비스를 위해 특별히 팀워크를 강화하면서, 센즈헨 엑스인바오위안 위빙 Co., Ltd.는 더욱 팀 집중을 강화하면서, 직원의 여분의 시간을 높이는 것을 목표로 하면서, 야외 견학 팀 조직 경험을 조직했습니다.
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6월 18일에 8시 오전에, 모든 사람들은 회사의 아래층 시청에 모였고, 동완에서 자연 산소 술집 르 수이 별장에 버스에 탔습니다. 도착지에 도착하고 약간의 조정을 한 후, 댄스 학습, 드러밍과 볼 범핑, 포커 구분과 다른 훌륭한 경기를 포함하여 우리는 오전 팀 조직과 여가 활동을 시작했습니다, 직원이 협력적 팀 정신을 했고, 어려움을 두려워하지 않았고, 놀랄만큼 잇따른 활동 태스크를 완료했습니다. 활동 현장은 둘다 정열적이고 따뜻하고 화목하고 전체와 협력의 정신과 사심없는 헌납을 진척시키면서, 각각 팀의 직원이 잠자코 협력했습니다.
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아침 활동 뒤에, 우리는 좋은 점심식사를 즐기기 위해 관할구 식당에 갔습니다. 작은 조정 뒤에, 등산 단체, 호수의 주위에 있는 싸이클링 단체와 실내 엔터테인먼트 그룹을 포함하여 우리 모두는 활동을 수행하기 위해 3 단체로 분할되었습니다. 각 그룹의 조정과 협의와 함께, 각 그룹은 완전군장에서 출발하고 시간 동안 많은 재미와 그들이 모두 활발히 그룹에서 투어의 그들의 경치 사진을 공유했습니다.
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오후 5시에, 모두는 활성 과정을 완성했고, 회합 장소로 돌아갔고 다시 회사로 버스를 되돌렸습니다. 이 팀 조직 활동은 직원들 사이에 정통을 증가시켰고, 직원들 사이에 소통과 협력을 강화했고, 또한 모두가 모든 팀 구성원이 없어서는 안 되고 성공이 구성원 각자의 노력에서 발생할 것으로 이해하게 했습니다!

