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—— 존 클레머
—— 나다니엘 만스
—— 훌리오 모레노
공정 압력을 조정하고 긍정적 기쁜 협력 분위기를 조성하기 위해, 그리고 나서 잘 사업과 고객 서비스를 위해 특별히 팀워크를 강화하면서, 센즈헨 엑스인바오위안 위빙 Co., Ltd.는 더욱 팀 집중을 강화하면서, 직원의 여분의 시간을 높이는 것을 목표로 하면서, 야외 견학 팀 조직 경험을 조직했습니다.
6월 18일에 8시 오전에, 모든 사람들은 회사의 아래층 시청에 모였고, 동완에서 자연 산소 술집 르 수이 별장에 버스에 탔습니다. 도착지에 도착하고 약간의 조정을 한 후, 댄스 학습, 드러밍과 볼 범핑, 포커 구분과 다른 훌륭한 경기를 포함하여 우리는 오전 팀 조직과 여가 활동을 시작했습니다, 직원이 협력적 팀 정신을 했고, 어려움을 두려워하지 않았고, 놀랄만큼 잇따른 활동 태스크를 완료했습니다. 활동 현장은 둘다 정열적이고 따뜻하고 화목하고 전체와 협력의 정신과 사심없는 헌납을 진척시키면서, 각각 팀의 직원이 잠자코 협력했습니다.
아침 활동 뒤에, 우리는 좋은 점심식사를 즐기기 위해 관할구 식당에 갔습니다. 작은 조정 뒤에, 등산 단체, 호수의 주위에 있는 싸이클링 단체와 실내 엔터테인먼트 그룹을 포함하여 우리 모두는 활동을 수행하기 위해 3 단체로 분할되었습니다. 각 그룹의 조정과 협의와 함께, 각 그룹은 완전군장에서 출발하고 시간 동안 많은 재미와 그들이 모두 활발히 그룹에서 투어의 그들의 경치 사진을 공유했습니다.
오후 5시에, 모두는 활성 과정을 완성했고, 회합 장소로 돌아갔고 다시 회사로 버스를 되돌렸습니다. 이 팀 조직 활동은 직원들 사이에 정통을 증가시켰고, 직원들 사이에 소통과 협력을 강화했고, 또한 모두가 모든 팀 구성원이 없어서는 안 되고 성공이 구성원 각자의 노력에서 발생할 것으로 이해하게 했습니다!